Расчет командировочных

Comments

• Добрый день
  
  700  руб это видимо размер суточных  
   Командировочные расходы на суточные в 2016 году не нормируются по правилам Налогового кодекса. Но вот страховые взносы и НДФЛ с суточных в 2016 году взимаются по определенным правилам. 
   Нормирование суточных при командировках  не применяется (подп.13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому размер суточных при командировке  компания или ИП могут устанавливать по своему усмотрению — и 700 рублей, и 2700 рублей — предела нет.   При этом не забывайте, что хотя размер суточных  не нормируется, в пункте 3 статьи 217 НК РФ установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ (для командировок по России — 700 руб. в сутки, для зарубежных командировок — 2500 руб. в сутки). Соответственно, если в организации суточные выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ.
  Командировочные в 2016 году рассчитываются очень просто: суточные за сутки командировки, которые установлены в вашей организации, нужно умножить на количество дней командировки. Далее из получившейся суммы нужно вычесть НДФЛ по лимитам, если это необходимо. Полученная сумма выдается на руки работникам или перечисляется на карту.  В бухгалтерском учете суточные отражаются так. На дату выдачи работнику под отчет денежных средств: Д 71К 50-1 — Выданы работнику денежные  средства на командировочные расходы (в части суточных). На дату утверждения авансового отчета: Д 20  (44, 91-2, 08  и др.) К 71 — Отражены командировочные   расходы (в части суточных). Если суточные выданы больше нормы, не облагаемой НДФЛ: Д 70 К 68 — Удержан НДФЛ с суммы  оплаченных работнику суточных.  
  Кроме того  согласно ТК РФ 
  
     Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

  Цитата:При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) исреднего заработка,а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
• Цитата: Добрый день700  руб это видимо размер суточныхКомандировочные расходы на суточные в 2016 году не нормируются по правилам Налогового кодекса. Но вот страховые взносы и НДФЛ с суточных в 2016 году взимаются по определенным правилам.Нормирование суточных при командировках  не применяется (подп.13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому размер суточных при командировке  компания или ИП могут устанавливать по своему усмотрению — и 700 рублей, и 2700 рублей — предела нет.   При этом не забывайте, что хотя размер суточных  не нормируется, в пункте 3 статьи 217 НК РФ установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ (для командировок по России — 700 руб. в сутки, для зарубежных командировок — 2500 руб. в сутки). Соответственно, если в организации суточные выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ.Командировочные в 2016 году рассчитываются очень просто: суточные за сутки командировки, которые установлены в вашей организации, нужно умножить на количество дней командировки. Далее из получившейся суммы нужно вычесть НДФЛ по лимитам, если это необходимо. Полученная сумма выдается на руки работникам или перечисляется на карту.  В бухгалтерском учете суточные отражаются так. На дату выдачи работнику под отчет денежных средств: Д 71К 50-1 — Выданы работнику денежные  средства на командировочные расходы (в части суточных). На дату утверждения авансового отчета: Д 20  (44, 91-2, 08  и др.) К 71 — Отражены командировочные   расходы (в части суточных). Если суточные выданы больше нормы, не облагаемой НДФЛ: Д 70 К 68 — Удержан НДФЛ с суммы  оплаченных работнику суточных.Кроме того  согласно ТК РФСтатья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиЦитата:При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

  Галина,добрый день!
  Спасибо,большое что откликнулись.💐 Это так просто Командировочные= суточные * колич. дней в командировке.😀
    Просто я нашла вот такую формулу и не знаю что делать поэтому: (Дни в командр.*на суточные)+стоимость билетов+(средн. заработ *на дни в командировки)- это и есть типо командировочные.Тогда это формула про что?
• Цитата: Спасибо,большое что откликнулись.💐 Это так просто Командировочные= суточные * колич. дней в командировке.😀Просто я нашла вот такую формулу и не знаю что делать поэтому: (Дни в командр.*на суточные)+стоимость билетов+(средн. заработ *на дни в командировки)- это и есть типо командировочные.Тогда это формула про что?

  Все правильно. Командировочные расходы это не только суточные
  Я же вам привела  статью из ТК РФ
  

  Цитата: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) исреднего заработка, а также возмещение расходов,связанных со служебной командировкой.

  Командировкой принято считать поездку специалиста по служебным делам (на место, не связанное с постоянной работой), согласно приказу вышестоящего начальства. 
  При этом законом предписано возместить расходы, связанные с этой поездкой.
  Это могут быть:
  1. суточные (дополнительные расходы за каждый день) это траты командированного работника на личные нужды (питание).
  2. проезд до места назначения и обратно - это оплата за пользование общественным транспортом, оформление документов на проезд в нем, страховка, постельное белье в поездах. ...
  3. проживание (плата за временное жилье    – бронирование жилья, аренда комнаты или квартиры (независимо от места – пункт назначения командировки или место вынужденной остановки)
  4. другие виды расходов (предварительно разрешенные начальством).   – мобильная связь (служебные телефонные разговоры), Интернет (переписка по электронной почте по рабочим вопросам), почтовые и телеграфные (переписка, связанная с командировкой), банковские услуги (обмен валют). 
  Все эти траты должны быть разрешены работодателем и оговорены заранее, в противном случае они оплачены не будут.  
  Кроме  этого  дни нахождения в командировке это рабочие дни но за эти дни начисляется не зарплата а средний заработок