Как рассчитать средний заработок за время приостановления работы?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
  
  

  Цитата: 11 января 2020 сотрудница предоставила уведомление о приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы.

  Считаем средний заработок, сохраняемый на время приостановления работы в связи с невыплатой зарплаты.
  Расчетным периодом является  01.01.19 - 31.12.19. Поскольку сотрудница принята на работу 01.10.19, расчетный период схлопывается до 01.10.2019 - 31.12.2019.
  Поскольку рассчитываем средний заработок не для отпуска, то считаем его в рабочих днях.
  Пункт 9 Постановления 922:
  

  Цитата:Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

  СДЗ = заработок за фактически отработанное время (01.10.19-31.12.2019) / (количество фактически отработанных дней).
  
  Средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск считается по-другому.
• Добрый день!!!!
  

  Цитата: Поскольку рассчитываем средний заработок не для отпуска, то считаем его в рабочих днях.

  Вот именно здесь я и запуталась😓. Спасибо!!!😇
  Скажите, а в расчет заработка брать с учетом НДФЛ же? 😓
  А еще вопрос, я же потом среднедневной умножаю на количество дней приостановки работы с учетом последнего рабочего дня? И как дни считать без учета выходных и праздничных? 
  
  Я просто вчера прочитала что если сотрудник увольняется в период когда написал уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, может уволиться без уведомления за 2 недели. Просто указывает дату увольнения и все. Допустим дата увольнения 20 марта. Значит количество дней приостановки работы с 11.01.2020 - 20.03.2020.
• Цитата: Скажите, а в расчет заработка брать с учетом НДФЛ же?

  Берем начисленные суммы.
  

  Цитата: А еще вопрос, я же потом среднедневной умножаю на количество дней приостановки работы с учетом последнего рабочего дня?

  Последнего - это которого?

  Цитата: И как дни считать без учета выходных и праздничных?

  Строго по закону - да.
  
  

  Цитата: Допустим дата увольнения 20 марта. Значит количество дней приостановки работы с 11.01.2020 - 20.03.2020.

  Получается, что так. При условии, конечно, что все долги по зарплате не погашены.
• Цитата: Цитата: А еще вопрос, я же потом среднедневной умножаю на количество дней приостановки работы с учетом последнего рабочего дня?Последнего - это которого?

  Последний рабочий я считаю 20.03.2020

  Цитата: Цитата: Допустим дата увольнения 20 марта. Значит количество дней приостановки работы с 11.01.2020 - 20.03.2020.Получается, что так. При условии, конечно, что все долги по зарплате не погашены.

  Да зарплата не выплачена, да и не будет в последний день выплачена. Нужно обращаться в ГИТ и Суд
  
  Спасибо за помощь! Я Вам благодарна!!! 💐💐💐